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Il Disability Manager di supporto alle piccole e medie imprese

ASPHI propone un percorso gratuito di 8 incontri sul tema del disability management aziendale.

L’obiettivo è di fornire competenze per proporre in azienda questo tema, in una prospettiva inclusiva e perché siano spendibili nell’ambito consulenziale e dei servizi alle imprese.

Gli incontri hanno un taglio formativo molto operativo e i contenuti sono progettati nella consapevolezza che la gestione dei dipendenti con disabilità richiede saper leggere i bisogni e i conseguenti “adattamenti possibili”, utili ad eliminare situazioni di “barriere”, nonché le conoscenze e competenze appropriate ad una migliore inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Destinatari dell’iniziativa:
Consulenti del lavoro, referenti risorse umane, personale delle Agenzie Per il Lavoro,  rappresentanti delle parti sociali e giovani laureati o laureandi  con disabilità

Calendario
Il percorso si svolgerà di venerdì con cadenza settimanale:

  • Aprile    6 – 13 – 20 -27
  • Maggio  4 – 11 – 18 -25

Temi trattati

    • 6 Aprile      Abstract temi affrontati ( vedi)
      Il percorso della rappresentazione sociale della disabilità.
      Il concetto di accomodamento ragionevole
      ( interventi del prof. Carlo Lepri e  della dott.ssa Cristina Cimaglia )
    • 13 Aprile     Abstract temi affrontati ( vedi )
      Lettura bio-psico-sociale di un lavoratore e di un ruolo per identificare un percorso individualizzato di inclusione lavorativa
    • 20 Aprile
      Come l’azienda affronta il disability management. I modelli di disability management aziendale
    • 27 Aprile     Abstrac temi affrontati ( vedi )
      Il disability management e le competenze pedagogiche.
      Misure compensative per studenti con DSA: una esperienza di mappatura orientata al placamento.
      L’approccio di una APL al tema dell’inserimento lavorativo.
      Una iniziativa per il mantenimento al lavoro di persone con disabilità neurodegenerative
    • 4 maggio
      Le tecnologie digitali e gli accomodamenti ragionevoli per i lavoratori con deficit visivi, uditivi e patologie neuromotorie e disturbi cognitivi.
    • 11 maggio  Abstract temi affrontati ( vedi)
      La gestione delle emergenze al lavoro.
      L’infrastruttura delle PMI
    • 18 maggio  ( vedi )
      La cooperazione sociale e l’inclusione lavorativa.
      Il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro
    • 25 maggio
      IBM Research per l’accessibilità.
      Esempi di soluzioni e modelli organizzativi adottati in IBM

Dove: Via Zamboni 8 Bologna (sede ASPHI)

Orari: Dalle 9,30 alle 13 e dalle 14 alle 17

Per informazioni:

– Rossella Romeo  (mattino) tel 051/277823

Per informazioni e iscrizioni:  asphilavoro@asphi.it

 

Referente organizzativo: Gabriele Gamberi