Con il primo seminario ospitato da Unipol a Bologna, previsto il 7 ottobre prossimo e dedicato al tema dei Lavoratori con deficit uditivi, si apre un programma realizzato da ASPHI di cinque incontri su “Persone con disabilità in azienda: fattori organizzativi e tecnologici per un rapporto positivo e duraturo”.
I seminari hanno l’obiettivo di indicare percorsi che, mettendo organizzazione e tecnologie al servizio della persona con disabilità che lavora in azienda, ne favoriscano l’autonomia, le relazioni e la partecipazione alla vita d’impresa.In particolare verranno approfonditi le tecnologie e gli adattamenti utili per migliorare l’accessibilità, la fruibilità e la funzionalità delle postazioni di lavoro delle persone con disabilità, con riferimento al concetto di “funzionamento” proposto dall’Organizzazione Mondiale della Sanità. Sono previsti anche spazi dimostrativi e di prova di alcune tecnologie. I temi trattati costituiscono un utile strumento di lavoro per le figure professionali che nelle imprese ogni giorno lavorano “sul campo” per rispondere sempre meglio all’esigenza di costruire percorsi di inclusione dei lavoratori disabili. Costituiscono anche un’opportunità di aggiornamento per gli operatori e le istituzioni del territorio.
L’iniziativa è svolta in collaborazione con AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e AIF (Associazione Italiana Formatori).
Programma del I° seminario: Lavoratori con deficit uditivi
mercoledì 7 ottobre 2015, ore 14.30-17.30 c/o CUBO Mediateca
Piazza Sergio Vieira de Mello, 3 – Bologna (ingresso da via Stalingrado 37)
Saluto introduttivo di Roberto Uberti – Responsabile Formazione, Sviluppo e Sistemi di Remunerazione del Personale – Gruppo Unipol
Gabriele Gamberi – Fondazione ASPHI onlus
Domenico Pinto – Associazione ASI
Dino Giglioli – Associazione Culturale LIS Learning
Vera Arma – Associazione Culturabile
Martina Gerosa – Urbanista e Disability Manager
- Scenario di riferimento (convenzione ONU, Osservatorio Nazionale sulla Disabilità, normativa regionale)
- L’ausilio: un elemento di un sistema
- Importanza della valutazione biopsicosociale della persona e della postazione lavorativa (Classificazione ICF)
- Caratteristiche dei deficit uditivi
- Gli “adattamenti ragionevoli” possibili nell’impresa (tecnologie, ambienti, colleghi, clima aziendale, contratto, ecc.)
- Ambiti da indagare per definire un percorso individualizzato di miglioramento
- Il ruolo dei Centri Ausili (rete GLIC)
Cristina Manfredini – Fondazione ASPHI onlus
Nicola Gencarelli – Fondazione ASPHI onlus
- Tecnologie dal vivo: prove pratiche con ausili
Scarica il volantino aggiornato al 6.10.2015 seminari in azienda 2015 – deficit uditivi 3
Temi dei prossimi seminari (date e sedi in definizione):
Lavoratori con deficit visivi; Lavoratori con deficit motori;
Lavoratori con deficit intellettivi/cognitivi; Lavoratori con DSA
E’ possibile partecipare a uno o più seminari. Per informazioni e iscrizioni:
Fondazione ASPHI Onlus Tel. 051277823 – 3316477725 (dal lunedì al venerdì dalle 10 alle 12)
Mail: info@asphi.it
Con il patrocinio di: UNINDUSTRIA BOLOGNA; AIDP; AIF
22.09.2015